Medlemmer af LAMU & LSU, herunder vores tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, har modtaget undervisning i, hvad upassende og grænseoverskridende adfærd er, og hvad der skal gøres, når medarbejdere oplever en sådan adfærd. Vores tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter er uddannet til at skabe et trygt rum, hvor du som medarbejder kan søge rådgivning og støtte i tilfælde af upassende, grænseoverskridende, krænkende adfærd eller chikane.
Alle samtaler med vores tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter er strengt fortrolige, hvilket betyder, at ingen oplysninger, som du nævner, kan eller vil forlade rummet, så længe du ikke anmoder om det. Der kan dog være tilfælde, hvor repræsentanten er nødt til at informere en anden part på grund af et etisk eller moralsk ansvar, afhængigt af sagens alvor.
Du kan se din tillids- og arbejdsmiljørepræsentant som en neutral part, der ikke dømmer dig eller den adfærd, du har været udsat for eller er anklaget for. Du kan også kontakte TR/AMR, hvis du har observeret tilfælde af grænseoverskridende adfærd mv.